NANNETTI Francesca
PhD, Management
Hommes & Organisations
PhD, Management
Francesca Nannetti est Professeur Assistant au sein du Département Hommes & Organisations à NEOMA Business School. Elle a obtenu son MSc à Bocconi University (Italie) puis son PhD à l'ESSEC Business School ; elle a également été chercheuse invitée à la Goizueta Business School de Emory University aux États-Unis. À NEOMA, elle enseigne le cours Management and Organization.
Dans ses recherches, elle explore l'influence les différences de genre au prisme des dynamiques de réseaux et les implications en termes de performance, notamment dans les domaines de la créativité et de l'innovation. Elle utilise différentes méthodes pour étudier l'impact du genre sur la formation de liens et les bénéfices tirés de son réseau. Elle a présenté ses projets lors de plusieurs conférences telles que la conférence de l'Academy of Management, le colloque EGOS, la conférence ION, la conférence annuelle de la Strategic Management Society et la conférence People & Organizations. Par ailleurs, ses recherches ont été publiées sous forme de chapitre de livre et présentées dans les actes de l’Academy of Management.
Avant de rejoindre le monde académique, elle a travaillé en tant que chef de projet.
Domaines de spécialisation
- Réseaux sociaux
- Creativité & Innovation
- Genre
Récentes contributions académiques
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NANNETTI, F., J. PERRY-SMITH, "Chapter 20 - Social networks and creativity: A gender perspective" dans Handbook of Organizational Creativity., Roni Reiter-Palmon and Sam Hunter Ed., Editions Elsevier, pp. 303-316, 2023
DOI : 10.1016/B978-0-323-91840-4.00022-0 -
NANNETTI, F., E. OPERTI, "How Professional and Family Ties Affect Idea Elaboration for Men and Women." dans Academy of Management, vol. 2023, no. 1, 2023
DOI : 10.5465/AMPROC.2023.111bp - NANNETTI, F., "Creating a Better World Together: How Different Groups Create, Maintain, and Utilize Their Networks" dans Academy of Management, 2022
Chapitre d'ouvrage
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NANNETTI, F., J. PERRY-SMITH, "Chapter 20 - Social networks and creativity: A gender perspective" dans Handbook of Organizational Creativity., Roni Reiter-Palmon and Sam Hunter Ed., Editions Elsevier, pp. 303-316, 2023
DOI : 10.1016/B978-0-323-91840-4.00022-0
Academic conferences
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NANNETTI, F., E. OPERTI, "How Professional and Family Ties Affect Idea Elaboration for Men and Women." dans Academy of Management, vol. 2023, no. 1, 2023
DOI : 10.5465/AMPROC.2023.111bp - NANNETTI, F., "Gender differences along the idea journey: How tie strength and brokerage affect idea elaboration and championing for men and women" dans EGOS, 2022, Vienne
- NANNETTI, F., "Creating a Better World Together: How Different Groups Create, Maintain, and Utilize Their Networks" dans Academy of Management, 2022
- NANNETTI, F., "Gender stereotypes and individual creativity: the network effect" dans Academy of Management, 2021
- NANNETTI, F., "Reassessing the Gender-Competition Interface: an Interdisciplinary Meta-Analysis" dans Strategic Management Society, 2021
- NANNETTI, F., "Bringing your family to work: How parenthood homophily and gender influence the formation of network ties" dans Academy of Management, 2020
- NANNETTI, F., "Bringing your family to work: How parenthood homophily and gender influence the formation of network ties" dans EGOS, 2020, Hamburg, Allemagne
- NANNETTI, F., "Bringing your family to work: How parenthood homophily and gender influence the formation of network ties" dans East Coast Doctoral Conference, 2020, New York
- NANNETTI, F., "Reassessing the Gender-Competition Interface: an Interdisciplinary Meta-Analysis" dans People & Organizations conference,, 2020, Wharton
- NANNETTI, F., "Gender stereotypes and individual creativity: the network effect" dans Organized Creativity: Approaching a Phenomenon of Uncertainty, 2019, International Spring School