![](https://preprod.neoma-bs.fr/sites/default/files/uploaded_images/profs-neoma_0.png)# NANNETTI Francesca { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://preprod.neoma-bs.fr/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "NANNETTI\u0020Francesca", "item": "https://preprod.neoma-bs.fr/node/31335.md" } ] } - [Accueil](https://preprod.neoma-bs.fr/) - NANNETTI Francesca ![](/sites/default/files/styles/large/public/uploaded_images/photos_academ/41256-nannetti-francesca.jpg?itok=pgMj5m2H)NANNETTI Francesca Professeur assistant - À propos - Publications académiques [Hommes & Organisations](https://preprod.neoma-bs.fr/departements/hommes-organisations) PhD, Management Francesca Nannetti est Professeur Assistant au sein du Département Hommes & Organisations à NEOMA Business School. Elle a obtenu son MSc à Bocconi University (Italie) puis son PhD à l'ESSEC Business School ; elle a également été chercheuse invitée à la Goizueta Business School de Emory University aux États-Unis. À NEOMA, elle enseigne le cours *Management and Organization*. Dans ses recherches, elle explore l'influence les différences de genre au prisme des dynamiques de réseaux et les implications en termes de performance, notamment dans les domaines de la créativité et de l'innovation. Elle utilise différentes méthodes pour étudier l'impact du genre sur la formation de liens et les bénéfices tirés de son réseau. Elle a présenté ses projets lors de plusieurs conférences telles que la conférence de l'Academy of Management, le colloque EGOS, la conférence ION, la conférence annuelle de la Strategic Management Society et la conférence People & Organizations. Par ailleurs, ses recherches ont été publiées sous forme de chapitre de livre et présentées dans les actes de l’Academy of Management. Avant de rejoindre le monde académique, elle a travaillé en tant que chef de projet. ### Domaines de recherche - Réseaux sociaux - Creativité & Innovation - Genre ## Récentes contributions académiques NANNETTI, F., E. OPERTI, "How Professional and Family Ties Affect Idea Elaboration for Men and Women." dans *Academy of Management*, vol. 2023, no. 1, 2023 DOI : [ 10.5465/AMPROC.2023.111bp ](https://dx.doi.org/10.5465/AMPROC.2023.111bp) NANNETTI, F., J. PERRY-SMITH, "Chapter 20 - Social networks and creativity: A gender perspective" dans *Handbook of Organizational Creativity*., Roni Reiter-Palmon and Sam Hunter Ed., Editions Elsevier, pp. 303-316, 2023 DOI : [ 10.1016/B978-0-323-91840-4.00022-0 ](https://dx.doi.org/10.1016/B978-0-323-91840-4.00022-0) NANNETTI, F., "Gender differences along the idea journey: How tie strength and brokerage affect idea elaboration and championing for men and women" *10th SKEMA KTO Paper Development Workshop*. 2022, Lille, France ## Chapitres NANNETTI, F., J. PERRY-SMITH, "Chapter 20 - Social networks and creativity: A gender perspective" dans *Handbook of Organizational Creativity*., Roni Reiter-Palmon and Sam Hunter Ed., Editions Elsevier, pp. 303-316, 2023 DOI : [ 10.1016/B978-0-323-91840-4.00022-0 ](https://dx.doi.org/10.1016/B978-0-323-91840-4.00022-0) ## Conferences NANNETTI, F., E. OPERTI, "How Professional and Family Ties Affect Idea Elaboration for Men and Women." dans *Academy of Management*, vol. 2023, no. 1, 2023 DOI : [ 10.5465/AMPROC.2023.111bp ](https://dx.doi.org/10.5465/AMPROC.2023.111bp) NANNETTI, F., "Creating a Better World Together: How Different Groups Create, Maintain, and Utilize Their Networks" dans *Academy of Management*, 2022 NANNETTI, F., "Gender differences along the idea journey: How tie strength and brokerage affect idea elaboration and championing for men and women" dans *EGOS*, 2022, Vienne NANNETTI, F., "Reassessing the Gender-Competition Interface: an Interdisciplinary Meta-Analysis" dans *Strategic Management Society*, 2021 NANNETTI, F., "Gender stereotypes and individual creativity: the network effect" dans *Academy of Management*, 2021 NANNETTI, F., "Bringing your family to work: How parenthood homophily and gender influence the formation of network ties" dans *Academy of Management*, 2020 NANNETTI, F., "Bringing your family to work: How parenthood homophily and gender influence the formation of network ties" dans *EGOS*, 2020, Hamburg, Allemagne NANNETTI, F., "Bringing your family to work: How parenthood homophily and gender influence the formation of network ties" dans *East Coast Doctoral Conference*, 2020, New York NANNETTI, F., "Reassessing the Gender-Competition Interface: an Interdisciplinary Meta-Analysis" dans *People & Organizations conference,*, 2020, Wharton NANNETTI, F., "Gender stereotypes and individual creativity: the network effect" dans *Organized Creativity: Approaching a Phenomenon of Uncertainty*, 2019, International Spring School ## Séminaires de recherche NANNETTI, F., "Gender differences along the idea journey: How tie strength and brokerage affect idea elaboration and championing for men and women" *10th SKEMA KTO Paper Development Workshop*. 2022, Lille, France NANNETTI, F., "Gender differences along the idea journey: How tie strength and brokerage affect idea elaboration and championing for men and women" *15th Chamonix Ph.D. Seminar in Management*. 2022, Lyon, France NANNETTI, F., "Reassessing the Gender-Competition Interface: an Interdisciplinary Meta-Analysis" *ESSEC Management Ph.D. Bootcamp*. 2022, France