![](https://preprod.neoma-bs.fr/sites/default/files/uploaded_images/profs-neoma_0.png)# YU Hyejin (Elise)

 

 

 
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    ![](/sites/default/files/styles/large/public/uploaded_images/photos_academ/41257-yu-hyejin-elise.jpg?itok=Outhwf_C)YU Hyejin (Elise)

 Professeur assistant

  

 <elise.yu@neoma-bs.fr> 

 

 

 

 - À propos
 - Publications académiques
 
  

 

    [Hommes &amp; Organisations](https://preprod.neoma-bs.fr/departements/hommes-organisations) 

    PhD / Doctorat international, Autre, Management 

 

Hyejin (Elise) Yu est Professeur Assistant dans le département People &amp; Organisations à NEOMA Business School. Elle a obtenu son « PhD » en Management à Oklahoma State University en 2023. Ses principaux domaines d'enseignement sont Cross Cultural Management, Human Resource Management, et Business Analytics. Ses recherches portent principalement sur le pouvoir, la gestion des impressions et la diversité, avec un accent particulier sur la classe sociale et le genre. Elle s'intéresse également aux méthodes de recherche et est spécialisée dans la surface de réponse et la modélisation multiniveaux. Ses travaux ont été présentés lors de diverses conférences internationales, notamment à l'Academy of Management, à la Southern Management Association et à la Society for Industrial and Organizational Psychology.

 

 ###  Domaines de recherche 



- Diversité
- Pouvoir
 
  

 

##   Récentes contributions académiques  

 LOGSDON, M. C., I. KONDAUROVA, N. ZHANG, S. DAS, B. D. EDWARDS, H. MITCHELL, O. NASROUI, M. ERDMANN, H. (. YU, M. ALQATAMIN, P. S. ARDAKANI, E. WUENSCH, D. O. POPA, "Perceived Usefulness of Robotic Technology for Patient Fall Prevention", *Workplace Health &amp; Safety*, Décembre 2025, vol. 72, no. 12, pp. 542-549  DOI : [ 10.1177/21650799241262812 ](https://dx.doi.org/10.1177/21650799241262812)

  

 

 YU, H. (., A. SMITH, N. DIMOTAKIS, "Dollars and Domestic Duties: A 22‐Year Study of Income, Home Labor, and Gendered Career Outcomes in Dual‐Earner Couples", *Journal of Organizational Behavior*, Juin 2025, vol. 46, no. 5, pp. 662-684  DOI : [ 10.1002/job.2879 ](https://dx.doi.org/10.1002/job.2879)

  

 

 YU, H. (., A. N. SMITH, S. LIU, "Latent profile analysis of social class management strategies among junior professionals" dans *Impression management approaches for marginalized identity management - 84th Annual Meeting of the Academy of Management*, 2024, Chicago, IL, États-Unis 

 

 

 

##   Publications  

 LOGSDON, M. C., I. KONDAUROVA, N. ZHANG, S. DAS, B. D. EDWARDS, H. MITCHELL, O. NASROUI, M. ERDMANN, H. (. YU, M. ALQATAMIN, P. S. ARDAKANI, E. WUENSCH, D. O. POPA, "Perceived Usefulness of Robotic Technology for Patient Fall Prevention", *Workplace Health &amp; Safety*, Décembre 2025, vol. 72, no. 12, pp. 542-549  DOI : [ 10.1177/21650799241262812 ](https://dx.doi.org/10.1177/21650799241262812)

  

 

 YU, H. (., A. SMITH, N. DIMOTAKIS, "Dollars and Domestic Duties: A 22‐Year Study of Income, Home Labor, and Gendered Career Outcomes in Dual‐Earner Couples", *Journal of Organizational Behavior*, Juin 2025, vol. 46, no. 5, pp. 662-684  DOI : [ 10.1002/job.2879 ](https://dx.doi.org/10.1002/job.2879)

  

 

 

 

 

##   Conferences  

 YU, H. (., A. N. SMITH, S. LIU, "Latent profile analysis of social class management strategies among junior professionals" dans *Impression management approaches for marginalized identity management - 84th Annual Meeting of the Academy of Management*, 2024, Chicago, IL, États-Unis 

 YU, H. (., B. D. EDWARDS, E. MCCABE, "Social Class and Job Search Persistence: The Role of Employment Mastery-Approach Goal Orientation." dans *Society for Industrial and Organizational Psychology*, 2023, Boston 

 YU, H. (., "The implications of age for newcomers’ network patterns and socialization." dans *Southern Management Association,*, 2022, Little Rock, Arkansas, États-Unis 

 

 

 

##   Contributions dans une conférence  

 YU, H. (., "Power dynamics in Dual-Earner Couples: A Study of Household Labor." dans *Gender and Diversity in Organizations Division of the Academy of Management*, 2020, États-Unis