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PARK Soolim

Doctorat en administration des affaires (gestion stratégique et politiques publiques)

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Doctorat en administration des affaires (gestion stratégique et politiques publiques)

Soolim Park est Professeur adjoint à la NEOMA Business School. Elle est titulaire d'un doctorat de l'Université George Washington et d'un BBA et d'un MSc de l'Université de Corée. Ses recherches portent sur l'intersection de la gestion stratégique et de la durabilité environnementale dans le contexte d'événements négatifs et d'entreprises familiales. Elle s'intéresse particulièrement à la manière dont les entreprises font des choix stratégiques après avoir subi des événements négatifs tels que des fautes professionnelles ou des catastrophes naturelles. Pour répondre à cette question, elle étudie les réponses des entreprises aux catastrophes naturelles, les stratégies de changement climatique et les actions correctives après une faute organisationnelle. Sa thèse a été l'une des trois finalistes pour le prix de la meilleure thèse de la Society for Business Ethics. Ses travaux ont été publiés dans Organization & Environment et elle a présenté ses recherches lors de conférences universitaires de premier plan, notamment la réunion annuelle de l'Academy of Management, la conférence annuelle de la Strategic Management Society et la conférence de recherche annuelle de l'ARCS.  

Domaines de spécialisation

  • changement climatique et durabilité
  • mauvaise conduite organisationnelle
  • responsabilité sociale des entreprises et irresponsabilité
  • entreprise familiale
  • gouvernance d'entreprise

Récentes contributions académiques

  • UNTER, K., S. PARK, J. RIVERA, "Business response strategies to climate change: An integrative and research frontiers outlook", Organization and Environment, Juin 2024, vol. 37, no. 2
  • PARK, S., "Firms’ Exposure to Severe Natural Disasters and Changes in Greenhouse Gas Emissions" dans Academy of Management Proceedings’, no. 1, 2023
  • PARK, S., J. RIVERA, "Scapegoating a Nonfamily Member after Organizational Misconduct in Family Firms" dans Academy of Management Proceedings’, pp. 12930, 2022

Article

  • UNTER, K., S. PARK, J. RIVERA, "Business response strategies to climate change: An integrative and research frontiers outlook", Organization and Environment, Juin 2024, vol. 37, no. 2
  • PARK, S., J. KANG, "Proactive Defense Strategies of Leading Firms: A Case Study on LED Lighting Industry", Journal of Strategic Management, Avril 2015, vol. 18, no. 1, pp. 117-147
    DOI : 10.17786/jsm.2015.18.1.005

Academic conferences

  • PARK, S., "Firms’ Exposure to Severe Natural Disasters and Changes in Greenhouse Gas Emissions" dans Academy of Management Proceedings’, no. 1, 2023
  • PARK, S., J. RIVERA, "Scapegoating a Nonfamily Member after Organizational Misconduct in Family Firms" dans Academy of Management Proceedings’, pp. 12930, 2022
  • PARK, S., "CSiR Karma: The Stock Market Reaction to Multifaceted Firms When a Negative Issue Arises" dans Academy of Management Proceedings’, no. 1, pp. 17376, 2019
  • PARK, S., Y. K. KIM, "Use Your Stepping Stones: The Impact of Board Interlock on CSR Performance" dans Academy of Management Proceedings’, no. 1, 2016

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