LESCOAT Pierre
Doctorat, Sciences Economiques, Sociales et de Gestion, Contrôle de Gestion
Pierre est enseignant-chercheur en comptabilité-contrôle à Neoma Business School où il enseigne une diversité de cours à différents publics, du bachelor au programme doctoral. Ses recherches sont interdisciplinaires et mobilisent des méthodologies majoritairement qualitatives. il s'intéresse aux pratiques d'évaluations dans les organisations ainsi qu'aux problématiques qui leur sont liées : égalité professionnelle, diversité, mérite. Ses recherches actuelles portent sur deux secteurs en particulier : l'industrie financière et le cinéma. Pierre participe aussi à des projets de recherches collaboratives avec différentes organisations. Avant d'exercer son activité d'enseignant-chercheur, Pierre a été consultant en organisation. Les recherches de Pierre ont été publiées dans New Technology, Work and Employment, Gender, Work and Organization ainsi qu'aux Presses Universitaires de Rennes.
Domaines de spécialisation
- Contrôle de Gestion
- Sociologie comptable
- Sociologie financière
- Etudes de genre
- Evaluation de la performance individuelle, subjectivation, "accountability"
- recherche-action
- épistémologie de la recherche
- sociologie du travail
- sociologie des professions
- recherches féministes
Récentes contributions académiques
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CORON, C., I. SCHEIBMAYR, P. LESCOAT, "How to do HRM with numbers? A performative lens on HR metrics, HR analytics and HR algorithms", New Technology, Work and Employment, Juillet 2024, pp. 1-24
DOI : 10.1111/ntwe.12306 -
LESCOAT, P., "Queering the pandemic at work, a fictocritical tale", Gender, Work and Organization, Mai 2023, vol. 30, no. 3, pp. 1037-1041
DOI : 10.1111/gwao.12942 - DE BECDELIÈVRE, P., A. LAURENT, P. LESCOAT, "L'entrée dans la carrière académique" dans L'expérience de la thèse en management., Hugo Gaillard, Julien Cloarec, Juliette Senn, Albane Grandazzi Eds, EMS - Editions Management et Société, pp. 383-403, 2023
Article
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CORON, C., I. SCHEIBMAYR, P. LESCOAT, "How to do HRM with numbers? A performative lens on HR metrics, HR analytics and HR algorithms", New Technology, Work and Employment, Juillet 2024, pp. 1-24
DOI : 10.1111/ntwe.12306 -
LESCOAT, P., "Queering the pandemic at work, a fictocritical tale", Gender, Work and Organization, Mai 2023, vol. 30, no. 3, pp. 1037-1041
DOI : 10.1111/gwao.12942 -
LESCOAT, P., "Nobody likes a whistleblower. Witnessing silenced racism and homophobia at work..", Gender, Work and Organization, Septembre 2021, vol. 28, no. 5, pp. 1893-1897
DOI : 10.1111/gwao.12717
Chapitre d'ouvrage
- DE BECDELIÈVRE, P., A. LAURENT, P. LESCOAT, "L'entrée dans la carrière académique" dans L'expérience de la thèse en management., Hugo Gaillard, Julien Cloarec, Juliette Senn, Albane Grandazzi Eds, EMS - Editions Management et Société, pp. 383-403, 2023
- LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "Dé-neutraliser l’évaluation de la performance : Les illusions de l’« objectivité » et de la « méritocratie » en salles de marché" dans Quantifier l'égalité au travail., Soline Blanchard et Sophie Pochic Ed., Presses Uiversitaires de Rennes, 2021
Academic conferences
- LESCOAT, P., C. CHEMIN-BOUZIR, "What we can learn from practitionners" dans International Critical Management Studies conference, 2023, Notthingam, Royaume-Uni
- LESCOAT, P., P. DEBECDELIEVRE, "Sustainable careers and performance evaluation systems: the example of investment bankers" dans 32è congrès de l'AGRH, 2021
- LESCOAT, P., "From expert valuation to the evaluation of expertise: the organizational embeddedness of sell-side analysts’ performance." dans 39th AFC Conference (French Accounting Association), 2018, Nantes
- LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans 29th AGRH Conference (French Human Resource Association), 2018, Lyon
- LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans Critical Finance Studies conference, 2017, Leicester, Royaume-Uni
- STENGER, S., P. LESCOAT, "Truth or dare? Sexual orientation, stigma and masculine professions: coming out as a professional of the financial services industry" dans Gender, Work and Organization Conference, 2016, Keele, Royaume-Uni
- LESCOAT, P., C. DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans Gender, Work and Organization Conference, 2016, Keele, Royaume-Uni
Communication dans une conférence sans actes
- LESCOAT, P., "Skepticism and accounting, a Cavellian approach to "what accounting is"" dans What accounting Is Conference, 2020, Online (Covid), Royaume-Uni
- LESCOAT, P., "Gendering financial markets, gendering performance. A study of performance practices and representations on the trading floor" Atelier d'écriture - Neoma Business School. 2019, Paris, France
- LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" Leicester Business School research seminar. 2018, Leicester, Royaume-Uni
- LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A fair evaluation? The “de-neutralizing” of performance indicators in the banking sector" Warwick Business School research seminar. 2018, Coventry, Royaume-Uni
- LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A fair evaluation? The “de-neutralizing” of performance indicators in the banking sector" dans Management Control Doctoral Workshop Dauphine University, 2017, Paris, France
- LESCOAT, P., "Accounting and performance: social representations and management devices among sell-side analysts and exotic traders" Social Studies of Finance workshop. 2017, Paris, France
- LESCOAT, P., "Accounting and the marketization of performance" dans 32nd emerging scholars’ colloquium, European Accounting Association, 2016, Maastricht, Pays-Bas
- LESCOAT, P., "Accounting and the marketization of performance" dans 8th doctoral colloquium, Asia-Pacific Interdisciplinary Research in Accounting Conference, 2016, Melbourne, Australie
- LESCOAT, P., "To evaluate or discriminate? Measuring the diversity of performances within an exclusive space: the trading room" dans AGRH (French Human Resource Management Association) Doctoral Colloquium, 2015, Montpellier, France
Revues professionnelles
- LESCOAT, P., P. DE BECDELIÈVRE, "Faire carrière dans la finance : eldorado ou prison dorée ?", The Conversation, Janvier 2024
- LESCOAT, P., P. DE BECDELIÈVRE, "Faire carrière dans la finance : eldorado ou prison dorée ? Les Echos Start", Les Echos, Janvier 2024
- SUQUET, J.-B., A. ROUQUET, P. LESCOAT, "Redynamiser les centres-villes par le commerce, c’est possible !", The Conversation, Juin 2024