NEOMA Business School obtient le label DD&RS

Publié le 17 juin 2024 par Aziza B.

NEOMA vient d’obtenir le label DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale – de l’enseignement supérieur pour la durée maximale de 4 ans. Ce label valorise les démarches de développement durable et de responsabilité sociétale des établissements d’enseignement supérieur et de recherche français.

Une Reconnaissance de son engagement en faveur du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale

Il s’agissait de la première candidature soumise par l’Ecole. « Notre Ecole est engagée depuis longtemps sur les sujets de Transition Sociale et Environnementale, mais nous n’avions jusque-là pas demandé le label DD&RS. Cette reconnaissance montre la pertinence de nos approches et salue notre dynamique collective interne en la matière, à la fois pour réduire notre empreinte écologique, promouvoir la diversité et l’inclusion et encourager l’innovation sociale », explique Delphine Manceau, Directrice générale de NEOMA Business School.

L’audit a démontré l’engagement de NEOMA à contribuer aux grandes évolutions de la société sur chacun des 5 grands axes qui structurent le label. Les points forts salués par les auditeurs sont :

• Stratégie et gouvernance: La cohérence de la stratégie TSE de NEOMA pilotée par une direction dédiée et sa parfaite intégration dans la stratégie globale de l’Ecole.
• Enseignement et formation: La forte intégration des enjeux DD&RS dans l’offre de formation comme dans la vie associative, en incluant le dispositif d’engagement étudiant NEOMACT.
• Recherche et innovation: La production de recherche en prise directe avec les 17 objectifs de développement durable (0DD), notamment à travers le pôle de recherche « The world we want », le pôle « Future of work » et la Chaire « Bioéconomie et développement soutenable ».
• Environnement : La qualité et la dynamique de la politique « Campus durable » de l’Ecole.
• Politique sociale: Les bourses étudiantes, les dispositifs d’accompagnement des étudiants comme par exemple le « Wellness Centre ». La formation du personnel autour des enjeux DD&RS, par exemple à travers le déploiement de l’atelier 2 Tonnes, est également saluée.

« Le comité a souligné la pertinence de la démarche de NEOMA et nous sommes fiers de l’obtention de ce label » ajoute Delphine Manceau. « Il conforte nos ambitions en matière d’impact sociétal et environnemental, en droite ligne avec le pilier « Engage For Society » de notre plan stratégique ».