Adressé aux étudiantes de NEOMA, l’atelier Jeunes ProfessionnELLES a été organisé fin mars par le Talent & Career. Retour sur cette rencontre portant sur la négociation salariale, organisée avec le soutien du Crédit Mutuel dans le cadre de son partenariat avec l’Ecole.

Comment négocier son premier salaire ? Comment préparer sa prise de poste ? Comment valoriser ses compétences ? Rappel historique et cadre légal… voici quelques-uns des thèmes abordés le 27 mars dernier lors de l’atelier Jeunes ProfessionnELLES animé par EqualitYX, un cabinet fondé par Leïla Rigoreau, diplômée du PGE en 2016.

Des clés pour aborder les questions salariales avec confiance

Alicia, étudiante en PGE M2 spécialisation Finance, qu’elle réalise en alternance, revient sur les points forts de cette rencontre.

« Participer à cet atelier a été une expérience enrichissante. Les différentes intervenantes nous ont apporté une meilleure compréhension des facteurs qui sous-tendent les inégalités hommes-femmes, notamment en matière de rémunération. Nous avons également reçu des conseils concrets pour négocier de manière efficace, non seulement notre salaire de base, mais aussi l’ensemble des avantages sociaux auxquels nous pouvons prétendre en entreprise. 

Les mises en situation ont été particulièrement bénéfiques, nous confrontant concrètement à différents scénarios, elles m’ont permis de mettre en pratique les conseils et de mieux me rendre compte des difficultés auxquelles je pouvais être confrontée lors de la négociation salariale. 

Ainsi, cet atelier a renforcé mes compétences pour aborder les discussions salariales de manière plus sûre et plus efficace. »

Le Crédit Mutuel, un partenaire entreprise engagé pour aider nos étudiantes à OSER

Cette année, l’atelier Jeunes ProfessionnELLES a été organisé en partenariat avec le Crédit Mutuel. Ayant rejoint les entreprises partenaires de NEOMA en début d’année académique, la banque, particulièrement engagée en faveur de l’égalité Femmes/Hommes, a tenu à soutenir cette action proposée à nos étudiantes. 

« Les opportunités de négocier, ou de renégocier son salaire sont nombreuses. Mais souvent cet exercice est redouté car mal maîtrisé. Contrairement aux idées reçues, la négociation salariale n’est pas qu’une question d’éloquence, c’est avant tout une histoire de préparation. Cet atelier était justement là pour donner des clés, mettre en pratique, pour au final : OSER négocier son salaire ! » explique Pascale Ruquet, Responsable Pôle Diversité, Inclusion et Engagement Responsable et Mission Handicap Crédit Mutuel Alliance Fédérale.