La Responsabilité de NEOMA Business School est de participer à la formation des prochaines générations de managers responsables contribuant à l’évolution des entreprises vers des organisations plus inclusives et s’engageant pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
Gouvernance
Pour atteindre ces objectifs, L’Ecole est dotée d’une Direction de la RSE, d’un Comité de Direction RSE et d’un Comité RSE – impliquant la communauté étudiante et les services concernés – qui construisent de façon collaborative et transversale un plan d’actions.
NEOMA a construit son plan d’actions autour de 3 axes
Les actions se réfèrent aux Objectifs de Développement Durables (ODD) de l’ONU et sont présentées sous la forme d’un alphabet ABCDE :
NEOMA est signataire de :
Principles for Responsible Management Education (United Nations Global Compact)
La charte de la diversité (CPU-CGE-CDEFI)
- CPU : Conférence des Présidents d’Université
- CGE : Conférence des Grandes Ecoles
- CDEFI : Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs
La charte du Handicap (CGE)
La charte d’engagement en faveur de l’inclusion et du respect de la diversité (CGE)
L’accord pour le climat de Rouen – COP21, porté par CESAR
- CESAR : Conférence de l’Enseignement Supérieur de l’Agglomération de Rouen
La convention régionale pour l’égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes dans le système éducatif en Normandie Appel – Pour former tous les étudiants du supérieur aux enjeux climatiques et écologiques (The Shift Project)
Chiffres clés
- Un parcours « Global in CSR » dans le Programme Grande Ecole
- 33% d’étudiants aidés (Bourses et apprentissage) : NEOMA première Ecole du Top 12 en France
- 24 associations étudiantes responsables et solidaires
- 12 Ruches et 300 kg de miel récoltés chaque année
- 52 % de femmes dans la communauté étudiante
- Index d’égalité Femmes-Hommes (hors étudiants) 2022 : 90/100
(*mesure au service de l’égalité professionnelle et de la performance. Source
