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TAO Ran

PhD, Economics

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PhD, Economics

Ran Tao est professeur assistant en Economie à NEOMA Business School en France. Elle a obtenu une licence en économie summa cum laude de Washington University à St. Louis en 2011 et un doctorat en économie de Arizona State University en 2017.  Ses intérêts de recherche relèvent de micro-économie appliquée, avec un accent particulier sur la fourniture de biens publics. Ran a publié des articles sur des sujets tels que les dons de charité, la valeur d'une vie statistique et l'égalité des sexes dans des revues telles que Applied Economics et International Business Review.  Elle travaille actuellement sur des projets concernant la responsabilité sociale des entreprises et donne des cours de microéconomie.

Domaines de spécialisation

  • Microéconomie appliquée
  • Biens publics
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • La valeur d'une vie statistique

Récentes contributions académiques

  • BELAOUNIA, S., R. TAO, H. ZHAO, "Director foreign experience: Geographic specificity and value implication", International Review of Financial Analysis, Octobre 2024, vol. 91, no. 102998
    DOI : 10.1016/j.irfa.2023.102998
  • TAO, R., H. ZHAO, J. WU, "Do Corporate Customers Prefer Socially Responsible Suppliers? An Instrumental Stakeholder Theory Perspective", Journal of Business Ethics, Juillet 2023, vol. 185, no. 3, pp. 689 - 712
    DOI : 10.1007/s10551-022-05171-5

Article

  • BELAOUNIA, S., R. TAO, H. ZHAO, "Director foreign experience: Geographic specificity and value implication", International Review of Financial Analysis, Octobre 2024, vol. 91, no. 102998
    DOI : 10.1016/j.irfa.2023.102998
  • TAO, R., H. ZHAO, J. WU, "Do Corporate Customers Prefer Socially Responsible Suppliers? An Instrumental Stakeholder Theory Perspective", Journal of Business Ethics, Juillet 2023, vol. 185, no. 3, pp. 689 - 712
    DOI : 10.1007/s10551-022-05171-5
  • BELAOUNIA, S., R. TAO, H. ZHAO, "Gender equality's impact on female directors’ efficacy: A multi-country study", International Business Review, Octobre 2020, vol. 29, no. 5, pp. 101737
    DOI : 10.1016/j.ibusrev.2020.101737
  • BELAOUNIA, S., R.TAO, H.ZHAO, "Women Improve Boards", BizEd, Décembre 2020
  • TAO, R., H.ZHAO, "“Passing the Baton”: The Effects of CEO Succession Planning on Firm Performance and Volatility", Corporate Governance: An International Review, Janvier 2019, no. 27, pp. 61-78
    DOI : 10.1111/corg.12251
  • TAO, R., "Fundraising under Two-Dimensional Asymmetric Information: The Case of Mindless Donations", Applied Economics, Juillet 2019, vol. 51, no. 40, pp. 4438-4454
    DOI : 10.1080/00036846.2019.1593314
  • TAO, R., H.ZHAO, "Crime Rate, Housing Price, and Value of A Statistical Case of Homicide", Economics Bulletin, Septembre 2019, vol. 39, no. 3, pp. 1727-1739

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